Работа

Работа

Здесь можно узнать об открытых вакансиях министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области:
https://www.kirovreg.ru/board/vac/

Результаты кадровых конкурсов в министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области:
https://www.kirovreg.ru/board/itogi.php

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства
Кировской области объявляет о приёме документов для участия
в конкурсе на должность директора Кировского областного государственного унитарного предприятия «Облкоммусервис».

(Порядок проведения конкурса утвержден постановлением Правительства Кировской области от 02.06.2007 № 98/250)

1.                Сведения о предприятии:

1.1.         Полное наименование организации: Кировское областное государственное унитарное предприятие «Облкоммунсервис»

Местонахождение: 610035, Кировская обл, Киров г, Базовый пер, дом № 8, корпус А

1.2.         Виды деятельности:

КОГУП «Облкоммунсервис» осуществляет следующие  виды  деятельности:

1.     Деятельность по обеспечению работоспособности котельных;

2.     Оптовая торговля топливом;

3.     Производство  пиломатериалов,  кроме  профилированных,  толщиной  более  6  мм; производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины;

4.     Производство  пиломатериалов,  профилированных  по  кромке  или  по  пласти; производство древесной шерсти, древесной муки;  производство технологической щепы или стружки;

5.     Производство общестроительных работ по возведению зданий;

6.     Производство  общестроительных  работ  по  прокладке  местных  трубопроводов, линий связи и линий электропередачи, включая взаимосвязанные вспомогательные работы;

7.     Монтаж металлических строительных конструкций;

8.     Монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений;

9.     Строительство зданий и сооружений;

10.                       Подготовка строительного участка;

11.                       Сбор и очистка воды;

12.                       Деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей;

13.                       Распределение газообразного топлива;

14.                       Транспортирование по трубопроводам газа;

15.                       Удаление и обработка сточных вод;

16.                       Производство котлов центрального отопления;

17.                       Предоставление  услуг  по  ремонту  и  техническому  обслуживанию  котлов центрального отопления;

18.                       Предоставление  услуг  по  монтажу,  ремонту  и  техническому  обслуживанию паровых котлов, кроме котлов центрального отопления;

19.                       Монтаж прочего инженерного оборудования;

20.                       Производство электромонтажных работ;

21.                       Производство отделочных работ;

22.                       Производство металлических цистерн, резервуаров и прочих емкостей;

23.                       Производство трубопроводной арматуры;

24.                       Предоставление  услуг  по  монтажу,  ремонту  и  техническому  обслуживанию насосов и компрессоров;

25.                       Предоставление  услуг  по  монтажу,  ремонту,  техническому  обслуживанию  и перемотке электродвигателей, генераторов и трансформаторов;

26.                       Лесозаготовки;

27.                       Обработка неметаллических отходов и лома;

28.                       Хранение  аварийного  запаса  материально-технических  ресурсов  для предприятий ЖКХ Кировской области;

29.                       Передача пара  и горячей воды (тепловой энергии);

30.                       Агломерация торфа;

31.                       Аренда легковых автомобилей;

32.                       Аренда прочего автомобильного транспорта и оборудования;

33.                       Аренда строительных машин и оборудования;

34.                       Аренда офисных машин и оборудования, включая вычислительную технику;

35.                       Аренда строительных машин и оборудования с оператором;

36.                       Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем;

37.                       Хранение и складирование прочих грузов;

38.                       Производство мебели;

39.                       Организация перевозок грузов;

40.                       Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;

41.                       Деятельность в области  архитектуры,  инженерно-техническое проектирование  в промышленности и строительстве;

42.                       Деятельность  в  области  архитектуры;  инженерно  -  техническое проектирование;  геолого  -  разведочные  и  геофизические  работы;  геодезическая  и картографическая  деятельность;  деятельность  в  области  стандартизации  и метрологии;  деятельность  в области гидрометеорологии  и  смежных с  ней  областях; виды деятельности,  связанные с  решением  технических  задач,  не  включенные  в другие  группировки;

43.                       Производство строительных металлических конструкций и изделий;

44.                       Предоставление  услуг  по  монтажу,  ремонту  и  техническому  обслуживанию электрической распределительной и регулирующей аппаратуры;

45.                       Производство электрических ламп и осветительного оборудования;

46.                       Деятельность автомобильного грузового неспециализированного транспорта;

47.                       Деятельность  операторов по приему платежей  физических лиц;

48.                       Деятельность агентов.

49.                       Обработка металлических изделий с использованием основных технологических процессов машиностроения;

50.                       Транспортная обработка грузов;

51.                       Распределение воды;

52.                       Производство пара  и горячей воды (тепловой энергии) котельными;

53.                       Распределение пара и горячей воды (тепловой энергии).

1.3.        Информация о результатах финансово-хозяйственной деятельности на 01.10.2018:

Выручка от продаж– 97613, тыс. руб.

Себестоимость продаж – (158583) тыс.руб.

Чистая прибыль– (42938) тыс. руб.

Кредиторская задолженность – 79675,2 тыс.руб.

Дебиторская задолженность -113480,2 тыс. руб.

Стоимость активов – 61059,0 тыс. руб.

2.                Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя Предприятия.

         2.1.К участию в конкурсе допускаются физические лица:

         имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности Предприятия, опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет

         Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) претендент не отвечает требованиям, предъявляемым к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

3.                 Основные условия трудового договора.

1. Предмет договора

Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области назначает Руководителя на должность директора Кировского областного государственного унитарного предприятия «Агентство энергосбережения» именуемого в дальнейшем "Предприятие".

Трудовой договор регулирует отношения между Министерством, действующим от лица учредителя Предприятия, и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора Предприятия.

2. Права и обязанности Руководителя

2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, если иной порядок их решения не установлен действующим законодательством.

2.2. Руководитель вправе:

2.2.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2.2.2. Совершать сделки от имени Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области.

2.2.3. Заключать договоры, в том числе трудовые и коллективный.

2.2.4. Выдавать доверенности, совершать иные юридически значимые действия.

2.2.5. Открывать в банках расчетные и другие счета.

2.2.6. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с Департаментом.

2.2.7. Утверждать штатное расписание Предприятия в пределах фонда оплаты труда, условия премирования, сметы расходования фондов накопления и потребления по согласованию с Департаментом.

2.2.8. Применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2.9. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.

2.2.10. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия.

2.2.11. Определять в соответствии с законодательством Российской

Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок их защиты.

2.2.12. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.

2.2.13. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области, уставом Предприятия и трудовым договором к компетенции Руководителя.

2.3. Руководитель обязан:

2.3.1. Добросовестно и разумно, в соответствии с требованиями действующего законодательства руководить Предприятием и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.

2.3.2. Ежегодно утверждать программу финансово-хозяйственной деятельности (бизнес-план) Предприятия по согласованию с Министерством и обеспечивать ее выполнение.

2.3.3. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.

2.3.4. Соблюдать ограничения, установленные для руководителей государственных унитарных предприятий законодательством Российской Федерации.

2.3.5. Обеспечивать надлежащее выполнение договоров и обязательств Предприятия.

2.3.6. Обеспечивать развитие материально-технической базы Предприятия, увеличение объемов производства и реализации продукции (работ, услуг).

2.3.7. Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) Предприятия.

2.3.8. Обеспечивать сохранность и содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении Предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить его капитальный и текущий ремонт.

2.3.9. Осуществлять согласование сделок в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Кировской области, уставом Предприятия.

2.3.10. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым   правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, утверждаемым в установленном законодательством порядке.

2.3.11. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

2.3.12. В установленном порядке перечислять в областной бюджет часть чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в размере, предусмотренном законом Кировской области об областном бюджете на очередной финансовый год.

2.3.13. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме.

2.3.14. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

2.3.15. Обеспечивать выполнение установленных законодательством требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.

2.3.16. Обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

2.3.17. Представлять отчетность о работе Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области.

2.3.18. Организовывать работу Предприятия и выполнение решений собственника имущества Предприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2.3.19. Доводить до сведения Министерства, органа по управлению государственной собственностью области информацию о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности; о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления; об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.

2.3.20. Обеспечивать проведение обязательных аудиторских проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности Предприятия в случаях и порядке, установленных действующим законодательством.

2.3.21. При прекращении трудового договора в установленном порядке осуществлять передачу дел вновь назначенному Руководителю Предприятия.

2.3.22. Исполнять иные обязанности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов Кировской области.

2.4. Руководитель подлежит аттестации в порядке, установленном

нормативными правовыми актами Кировской области.

3. Права и обязанности Министерства

3.1. Министерство вправе:

3.1.1. Назначать на должность Руководителя Министерства, а также

заключать, изменять и прекращать с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

3.1.2. Поощрять Руководителя за добросовестный эффективный труд.

3.1.3. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.1.4. Принимать в установленном законодательством Российской Федерации порядке решения о привлечении Руководителя к ответственности.

3.1.5. Совершать иные действия, связанные с деятельностью Предприятия, в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области.

3.2. Министерство обязано:

3.2.1. Не вмешиваться в текущую деятельность Руководителя Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области.

3.2.2. В установленном порядке рассматривать обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения).

3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия.

3.2.4. Осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия.

3.2.5. Совершать иные действия, определенные законодательством

Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области.

4. Обязанности органа по управлению государственной собственностью

области

4.1. Контролировать полноту и своевременность перечислений в областной бюджет установленной законодательством Кировской области части чистой прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

4.2. Совершать   иные   действия,   определенные   законодательством

Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кировской области.

5. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

5.1. Оплата труда Руководителя производится из средств предприятия и состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера, определяемых в порядке, установленном Правительством Кировской области.

5.2. Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере       рублей в месяц.

5.3. Оплата труда Руководителя производится в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы всем работникам предприятия.

5.4. Установление (изменение) должностного оклада осуществляется по инициативе Министерства либо по инициативе Руководителя в порядке, установленном Правительством Кировской области и Положением об оплате труда руководителя кировского областного государственного унитарного предприятия, подведомственного министерству энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области.

5.5. Руководитель не имеет права получать выплаты из средств Предприятия, связанные с выполнением им должностных обязанностей и не предусмотренные Положением об оплате труда руководителей кировских областных государственных унитарных предприятий и настоящим трудовым договором.

5.6. Выплата компенсации Руководителю в связи с уходом на пенсию по старости (возрасту) производится в зависимости от стажа работы на предприятии.

5.7. Руководителю к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь за счет средств предприятия, предусмотренная на предприятии коллективным договором либо иным локальным правовым актом, но не свыше двух месячных должностных окладов.

5.8. В случае смерти Руководителя его семье выплачивается пособие в размере определенном локальным нормативным актом.

5.9. Ежегодный отпуск Руководителя составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с Департаментом. Предоставление отпуска оформляется приказом Руководителя Предприятия.

5.10. Руководителю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 12 календарных дней.

5.11. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в порядке, установленном Правительством Кировской области и Положением об оплате труда руководителя кировского областного государственного унитарного предприятия, подведомственного министерству энергетики и жилищно-коммунального хозяйству Кировской области.

6. Ответственность Руководителя

6.1. Руководитель Предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.

6.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей Министерством к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока органом исполнительной власти области отраслевой компетенции.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания Руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

7. Изменение и расторжение договора

7.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении и (или) дополнении. Изменения и (или) дополнения оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по общим основаниям в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в случаях, предусмотренных пунктами 7.4 и 7.5 настоящего трудового договора.

7.3. Руководитель Предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Министерство в письменной форме не позднее чем за один месяц.

7.4. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут органом исполнительной власти области отраслевой компетенции досрочно согласно пункту 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим основаниям:

7.4.1. Невыполнение по вине Руководителя утвержденных в установленном порядке основных экономических показателей деятельности Предприятия.

7.4.2. Необеспечение проведения обязательных аудиторских проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности Предприятия в случаях, установленных действующим законодательством.

7.4.3. Неоднократное нарушение сроков представления отчетности,

установленной действующим законодательством, в орган по управлению

государственной собственностью области и орган исполнительной власти области отраслевой компетенции.

7.4.4. Непринятие своевременных мер по взысканию дебиторской задолженности и погашению кредиторской задолженности.

7.4.5. Невыполнение решений собственника имущества Предприятия в отношении деятельности и распоряжения имуществом Предприятия.

7.4.6. Несоответствие Руководителя Предприятия занимаемой должности, установленное по результатам его аттестации.

7.4.7. Совершение Руководителем сделок от имени Предприятия с нарушением требований законодательства и определенной уставом Предприятия специальной правоспособности Предприятия.

7.4.8. Наличие задолженности по выплате заработной платы более чем за три месяца при наличии вины Руководителя.

7.4.9. Нарушение требований по охране труда, повлекшее принятие уполномоченным государственным органом решения о приостановлении деятельности Предприятия или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации Предприятия или его структурного подразделения.

7.4.10. Использование имущества Предприятии в целях, не предусмотренных его уставом, а также нецелевое использование бюджетных и внебюджетных средств, выделенных Предприятию.

7.4.11. Разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших известными Руководителю в связи с исполнением им своих обязанностей.

7.4.12. Неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданско-правовых и налоговых обязательств, если это повлекло причинение убытков Предприятию.

7.4.13. Однократное нарушение условий оплаты труда Руководителя в виде начисления и (или) получения им денежных средств или иной материальной выгоды за счет средств Предприятия по основаниям, не предусмотренным настоящим трудовым договором, независимо от суммы начисления (получения).

7.4.14. Несоблюдение ограничений, установленных для руководителей государственных унитарных предприятий законодательством Российской Федерации.

7.4.15. Нарушение требований законодательства Российской Федерации и пункта 2.3.19 настоящего трудового договора в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц.

7.5. Орган по управлению государственной собственностью области вправе расторгнуть договор с Руководителем до истечения срока его действия на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

8. Иные условия договора

8.1. Работа по настоящему трудовому договору является основным местом работы Руководителя.

8.2. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя, а также принимать участие в забастовках.

8.3. Трудовая книжка и личное дело Руководителя хранятся и ведутся на Предприятии.

8.4. По всем вопросам, не предусмотренным настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кировской области и уставом Предприятия.

8.5. Срок действия договора: срочный

8.6. Условие об испытании при приеме на работу (нужное подчеркнуть):

а) без испытательного срока;

б) с испытательным сроком 6 месяцев.

(продолжительность испытательного срока)

8.7. Настоящий трудовой договор составлен в трех экземплярах и

вступает в силу с момента подписания его сторонами.

4.                Дата и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами.

Начало приёма заявлений и документов – 16 января 2019 года,  09:00 час. (по московскому времени).

Окончание приёма заявлений и документов – 15 февраля 2019 года, 17:00 час. (по московскому времени).

5.                Адрес места приема заявлений и документов.

Кировская обл., г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 69, здание 1, каб. 332, телефон для справок – (8332) 64-85-01

6.                Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению.

1.     заявление на имя министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области о допуске к участию в конкурсе (приложение 1);

2.     листок по учету кадров (приложение 2);

3.     фотографию 3x4

4.     заверенные в установленном порядке копии документов об образовании государственного образца;

5.     заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

6.     предложения по развитию деятельности Предприятия;

7.     иные документы по желанию гражданина

7.                Дата, время и место проведения конкурса.

26 февраля 2019 года, 15:00 час. (по московскому времени), Кировская область, г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 69, здание 1, каб. 303, телефон для справок – (8332) 64-85-01

8. Телефон для справок.

(8332) 64-85-01,38-18-76, 64-34-48 

9.                Адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями о деятельности предприятия, и порядок ознакомления с этими сведениями.

Участники конкурса могут ознакомиться с условиями трудового договора, заключаемого с руководителем Кировского областного государственного унитарного предприятия «Облкоммунсервис», и иными интересующими их сведениями по адресу:

Кировская область, г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 69, здание 1, каб. 332,

Кировская обл, Киров г, Базовый пер, дом № 8, корпус А

10.           Порядок определения победителя.

Конкурс проводится конкурсной комиссией в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов на замещение вакантной должности руководителя Кировского областного государственного унитарного предприятия «Облкоммунсервис» прилагается к настоящему объявлению.

Тест содержит не менее 50 вопросов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Претендент, не выдержавший тестовых испытаний, к участию во втором этапе конкурса не допускается.

На втором этапе конкурсной комиссией рассматриваются предложения по развитию деятельности Предприятия.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу развития деятельности Предприятия.

11.           Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и публикуется на официальном сайте министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области – https://tek-gkh.kirovreg.ru/. Результаты конкурса доводятся до сведения каждого участника в десятидневный срок после заседания конкурсной комиссии.

________